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LIDERAZGO DE MENOS ES MAS

  1. Nuestro mundo está en constante cambio.
  2. Todavía no hemos cumplido nuestra misión.
  3. Nuestra gente está en constante cambio.
  4. Cada nueva generación es un nuevo desafío.
  5. Es más fácil hacer cambios cuando gozamos de buena salud que cuando estamos enfermos.
  6. Las Escrituras nos dan la misión, no las fórmulas.
  7. La flexibilidad debe ser la norma si valoramos más a la gente que los programas.
  8. La creatividad siempre debe fluir de los hijos del Creador.
  9. La iglesia es un cuerpo, un organismo vivo, y para crecer el cuerpo tiene que cambiar.
  10. Cada iglesia o ministerio tiene un ciclo de vida natural y con el tiempo morirá si no se renueva desde adentro.
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CUMPLIREMOS, OBEDECIENDO LOS CINCO VALORES ESENCIALES

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